Bilan de compétences "Formule classique" - Financement personnel (Hors CPF) - Département avec agglo +250 000 habOBJECTIFS Le bilan de comptences a pour objectif de permettre un(e) salari(e), un(e) demandeur(euse) demploi ou un(e) chef(fe) dentreprise didentifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalit) et danalyser ses comptences (ses ressources, ses savoirs, et ses savoir faire, ses soft skills, sa valeur ajoute) afin de dfinir un projet professionnel. Ce projet professionnel doit lui permettre damliorer son niveau de satisfaction au travail,
Parce que l’amour peut être beau…Mais il devient puissant lorsque vous le comprenez
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Est-ce un livre facile à lire
Une méthode innovante : la “Méthode 16” guidée par Harmony®
Un premier regroupement de 3 jours (21h00)
À travers de nombreux exercices pratiques
Le livre s’articule autour de trois piliers essentiels :
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Certification :La certification dure 1 heure en distancielle
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Il arrive que dans la vie
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