FORMATION DRAINAGE LYMPHATIQUE INVENTÉE PAR RENATA FRANCA langue

FORMATION DRAINAGE LYMPHATIQUE INVENTÉE PAR RENATA FRANCA langueFormation drainage lymphatique invente par Renata Franca Objectif Pdagogique : Savoir mettre en place le principe d'hygine en drainage lymphatique invent par Renata Franca Apprendre comment faire fonctionner le circuit lymphatique, Connaitre et mettre en pratique une sance de drainage lymphatique manuel. Savoir travailler les jambes, le ventre ainsi que les soutiens gorge. Savoir faire Le protocole Visage et la pratique avec du drainage manuel ainsi

Ordonner son discours

Savoir intervenir en sécurité : La formation doit enseigner les procédures d'intervention en toute sécurité sur des installations électriques

Exposer les objectifs

– Savoir reconnaître un poste de travail en sécurité (exemple du cas du burineur/perforateur en hauteur

à la démonstration et à la rétroaction constructive

L'Aide à domicile dispense des soins d'hygiène et de confort aux accompagnants en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne : toilette

obligations réglementaires et précautions de sécurité

Méthodes : Participatives

·   SAVOIR COMMUNIQUER

·   Connaître la fonction des Ressources Humaines Diagnostiquer son processus de recrutement Bâtir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Sécuriser l’embauche des salariés : check-list des points juridiquement sensibles S'organiser pour effectuer les différentes tâches relatives à la gestion des absences Gérer les ruptures du contrat de travail Prendre en compte les absences et congé S'organiser pour effectuer les différentes tâches relatives à la gestion des temps et au départ du salarié Appliquer les règles de gestion du temps Accompagner le départ du salarié Effectuer les démarches nécessaires dans le respect des règles applicables Organiser le dossier individuel Organiser une réunion du CSE Identifier le système des relations sociales dans l'entreprise Gérer la formation en entreprise : de la création du plan de développement des compétences à la gestion administrative Elaborer le plan de développement des compétences Gérer au quotidien les relations avec les représentants du personnel Identifier les documents auxquels les représentants du personnel ont un droit d'accès Établir les documents obligatoires à l'issue de la réunion Gérer la formation en entreprise : de la création du plan de développement des compétences à la gestion administrative Élaborer le plan de développement des compétences Connaître la fonction des Ressources Humaines • Repérer les nouveaux enjeux et les finalités de la fonction RH • Diagnostiquer les pratiques RH de son entreprise et repérer les axes de progrès • Identifier les missions

2  jours / 14 heures Horaires 09h00-12h00 / 13h00-17h00

cosmétologues et professionnels du secteur de la beauté cherchant à renforcer leurs compétences en soins du visage